為國創業，為民造福
創世界領先企業
創世界先進管理
創世界優質品牌
黨建引領機制
各級黨組織牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建理念，認真踐行“既要量力而行，又要盡力而為；既要在發展中提高，又要在提高中發展”的發展戰略，把黨的組織優勢有效轉化為管理優勢，把黨的政治優勢有效轉化為發展優勢，在企業生產經營管理中充分發揮政治核心和政治引領作用，為企業高質量發展提供堅強的政治保障。
雙向互動機制
各級黨組織班子成員與企業各級管理層實行“雙向進入、交叉任職”、“專兼結合、一崗雙責”的任職方式，構建了目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的工作領導體系，黨的組織機構覆蓋到了每個車間和班組，實現了車間班組到集團行政，基層黨員到集團黨委的無縫鏈接，把一系列黨內組織制度充分運用到加強企業內部管理的各個環節，保證了黨建工作與企業生產經營工作的目標同向、思想同心、工作同步。
創先爭優機制
圍繞企業目標任務和發展需要，在生產領域和后勤體系廣泛開展“紅旗黨組織”、“黨員示范崗位機臺”、“紅色車間班組”系列爭創活動，開展“一個黨員一面旗幟”、“我是黨員，向我看齊”系列亮樹活動，結合“三培養兩推薦”原則，把“創先”推廣到每個領域，把“爭優”落實到每個黨員，全面催生基層黨建活力，使支部真正成為攻堅克難、推動發展的戰斗堡壘，讓黨員真正成為沖鋒在前、擔當作為的先鋒模范，為公司科學發展注入強勁動力。
構建和諧機制
秉承“為國創業，為民造?！钡暮诵膬r值觀，魏橋創業把抓好黨建工作、推動企業發展同帶動經濟建設、構建和諧社會結合起來，積極履行社會責任，建立了讓員工住有所居、病有所醫、老有所養、子有所教的保障機制，堅持以擴大就業推進和拉動地方經濟社會全面發展。各級黨組織秉承“關愛職工就是關愛企業”的工作理念，在關愛職工群眾、構建和諧勞動關系、建設和諧企業等方面發揮了橋梁紐帶作用，真正做到了使職工在企業安家落戶、安居樂業、快樂工作、幸福生活。
黨群共建機制
堅持“黨建帶群建，群建促黨建”，在從思想政治、組織隊伍、陣地建設、作風建設等方面帶動、推進群團組織建設的同時，充分發揮群團組織作用優勢，擴大黨的群眾基礎，凝聚群團組織力量，共同服務企業改革發展大局。按照公司需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，積極開展形式多樣、豐富多彩的開放性黨群活動和文體娛樂活動，開展技能比武、技術創新、節能減排、安全生產等多種形式的勞動競賽，實現黨群活動一體化，把黨建抓出凝聚力和戰斗力，把群建抓出向心力和生產力。